Você já leu a Entrevista Draft com Lucas Mello, CEO da Live e sócio-fundador d’OGrupo (holding que reúne uma série de empresas de comunicação). No vídeo acima ele comenta o que alguém precisa ter ou fazer, numa hipotética entrevista de emprego, para ser contratado.
“Uma das coisas mais importantes que uma pessoa precisa ter para trabalhar aqui é esse senso de coletividade”, diz.
“A gente está dentro de um mercado muito pautado por ego, a gente ouve muitas histórias, mitos, por aí, e esse tipo de coisa é uma cultura antiga e antiquada para o jeito de fazer negócio para os dias de hoje e para o que vai ser daqui pra frente, principalmente”, prossegue.
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A falta de diversidade no mercado audiovisual inquietava (e inquieta) Marcelo Machado. Sua resposta foi empreender a Causar, que forma alunos em bairros periféricos e atua para dar protagonismo a pessoas com deficiência.
Depois de passar um ano em casa cuidando da filha pequena, o designer Xando Franzolim não sabia como retornar ao mercado de trabalho. A saída foi fundar a OIO, que agencia ilustradores na criação de projetos autorais para grandes marcas.
A cada seis brasileiros, um já pensou em se matar. Neste Setembro Amarelo, João Lovise, head de criação da F/Malta, fala sobre a campanha #UmEmCadaSeis, que engaja artistas e celebridades pela causa da prevenção ao suicídio.
