Negócios de escala. Empresas feitas para crescer rapidamente.
Empreendedores que se movem pela geração de riqueza
A sua alimentação, o lugar onde você mora, o seu estado emocional, a prática de exercícios… Tudo isso define o cabelo que você tem. Conheça a JustForYou, startup que coleta essas e outras informações e aplica um algoritmo para produzir cosméticos personalizados para cada cliente.
É incomum ouvir falar sobre iniciativas de inovação ligadas ao futebol brasileiro. Agora, um clube centenário da Série A quer quebrar esse tabu. Saiba qual (e conheça os desafios lançados pelo programa, com inscrições abertas).
As lojas físicas sempre foram um ativo crucial do setor do varejo, mas isso está mudando. Essa é a aposta do empreendedor Adrian Tsallis, que (bem antes da Covid-19) resolveu desafiar a concorrência com um novo modelo de supermercado, totalmente digital.
Febre global entre jovens, o TikTok é um terreno desconhecido para muitas empresas. A Nice House engaja influenciadores para ajudar as marcas a desbravar a plataforma e a se relacionar com a Geração Z.
A startup desenvolveu um aparelho que reproduz fragrâncias com fidelidade e permite testar perfumes sem que você precise tirar a máscara ou borrifar a pele. O objetivo? Reinventar a venda de perfumaria no mundo pós-Covid. (A Natura já encomendou um lote…)
A tecnologia de reconhecimento facial da startup agiliza a identificação de clientes-fidelidade do varejo, dispensa o uso de cartões, minimiza o contato físico e promete reduzir para apenas 10 segundos o tempo que você leva no caixa.
Manter o time estimulado à distância é um desafio. A startup desenvolve jogos customizados que gamificam métricas de negócio, entregam feedbacks individualizados, bonificam os colaboradores que batem metas e ajudam gestores a acompanhar e turbinar a performance da equipe.
A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.
Há relatos recentes de funcionários demitidos por telegrama e até pop-up. A plataforma de gestão de homologações atua para que o processo demissional transcorra com fluidez e transparência, reduzindo custos e evitando possíveis ações trabalhistas no futuro.
