Insights

Por favor, me diga não

Já deixaram você em modo de espera infinito? Ou quem sabe você mesmo(a) deixou seu interlocutor no escuro? Entenda por que essa falta de etiqueta é péssima para a vida e para os negócios.

O otimismo com a LGPD pode ser ilusório. Entenda por que a nova lei de proteção de dados já começa cercada de incertezas

Uma motivação nobre não torna uma lei automaticamente boa. O advogado Pedro Henrique Ramos destrincha a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, explica os pontos positivos e negativos, e arrisca nove previsões sobre os impactos e aplicações da LGPD nos próximos anos.

Qual é a sua raça? A que etnia você pertence? E: isso é realmente importante?

Não sou branco. Não sou negro. Não sou índio. Não venho da Ásia nem da Oceania. Sou tão parecido e tão diferente de você quanto qualquer outro ser humano.

A discussão de gênero expande o número de rótulos possíveis – mas a era da diversidade só virá se jogarmos os rótulos no lixo

A diversidade do desejo humano é infinita. Portanto, as pessoas e sua busca por felicidade transcendem qualquer regra classificatória que possamos inventar.

Está pensando em sair do país? O grande desafio (e o menos falado) é a adaptação cultural. Não o subestime

Latinos são amigáveis e calorosos, anglo-saxões são distantes e frios. Será mesmo? Entenda por que um projeto de morar fora do país demanda de você, acima de tudo, capacidade de adaptação a uma nova cultura.

Receita para fazer carreira em negócios

Quer mudar o jeito como você tem feito as coisas em sua vida, em sua carreira, em sua empresa? Não haverá outra chance melhor do que essa.

Essa é uma boa hora para acabar com a empresa tradicional. Viva o Novo Capitalismo!

Momentos de ruptura aceleram mudanças e criam oportunidades de reinvenção. Adriano Silva, publisher do Draft, explica como a pandemia traz a chance de se pensar um novo modelo de empresa.

A tremenda importância de ser um pouco pessimista

Já ouviu falar em pessimismo estratégico? Adriano Silva, publisher do Draft, mostra como ser conservador nas expectativas pode proteger você (inclusive emocionalmente) em dias difíceis como os atuais.

“As empresas não deverão mais ter cargos fixos, mas contratar profissionais flexíveis e alocá-los de acordo com projetos”

Baseado no relatório “2020 Workplace Learning Trends”, da Udemy, Sergio Agudo, diretor da empresa para a América Latina, escreve sobre as tendências no mercado de trabalho e diz quais serão as principais habilidades (técnicas e soft skills) demandadas dos funcionários este ano.

“Se cada capitalista de risco tivesse uma filha, o setor teria 5% mais IPOs e US$ 4,5 bilhões a mais em investimentos”

O machismo continua sendo um entrave para o avanço do ecossistema empreendedor. Ou se aumenta o número de investidoras mulheres e o capital sob seu controle, ou a solução é ampliar a quantidade de investidores homens com filhas, como brinca Rodrigo Velloso, investidor, advisor de startups (e pai de três adolescentes).