É um termo usado por RHs. Enquanto o eixo vertical da letra T sinaliza que o colaborador tem profundidade de conhecimento em uma área específica, o horizontal aponta para aptidões generalistas e soft skills.
Vinicius Saraceni fala do delicado equilíbrio entre propósito e desafios do empreendimento. É preciso diversificar e escalar produtos, encontrar novos parceiros... Tudo sem perder o foco.
