Se há alguns anos as habilidades técnicas e a qualificação acadêmica eram as informações de maior peso de um currículo, hoje as habilidades comportamentais entram com força nessa balança e interferem profundamente nas avaliações dos candidatos. São as chamadas soft skills. E você sabia que a curiosidade é uma delas?
Estudos já mostraram que a curiosidade prepara o cérebro para a aprendizagem e que pessoas curiosas são levadas a criar, tornando-se mais inovadoras, além de serem capazes de compreender visões de mundo diferentes.
Sabendo disso, a 3M alimenta a curiosidade das pessoas e promove pelo terceiro ano consecutivo o 3M Curiosity Boot Camp. O encontro online, que aconteceu nos dias 20 e 21 de outubro, trouxe para a discussão temas como inteligência artificial, metaverso e ferramentas de criação, colaboração e desenvolvimento na diversidade.
O evento contou com seis palestrantes e quatro workshops interativos, todos sob o guarda-chuva do tema “Reimaginar a Nova Era”.
Dentro da ótica da inovação e do mundo digital, a brasileira Michelle Schneider, especialista em Comunicação e Redes Sociais, falou sobre o futuro do trabalho; Eduardo Kastika, especialista em criatividade, mestre em Gestão de Ciência e Tecnologia, apresentou sua visão sobre criatividade aplicada; Teresa Paneque, astrônoma, escritora e divulgadora da ciência, discorreu sobre ser cientista e comunicadora; Santiago Bilinkis, empresário, inovador, investidor e tecnólogo, falou sobre o mundo digital e as pessoas.
Liliana Carrillo, TOP 5 Mulher TIC do Ano de 2021 Bélgica, especialista em Inovação Social Digital, fundadora e CEO da CollectiveUP e TEDx Speaker, foi um dos destaques entre os apresentadores, e levantou a pauta da inteligência coletiva nas empresas, baseando-se na observação da natureza e em como as formigas trabalham.
“Há sempre uma trilha, um caminho confiável que as formigas traçam e seguem, ligando a fonte do alimento até o formigueiro. Mas se você observar de perto, há algumas formigas que tomam rotas aleatórias. Essas são as que estão explorando o terreno, buscando novas soluções para atingir o objetivo do grupo”, detalhou.
São as formiguinhas curiosas que encontram novas respostas. E Liliana levou esse exemplo para as telecomunicações, falando sobre a importância de buscar caminhos mais eficazes para uma comunicação assertiva.
“Inteligência coletiva é a colaboração entre máquinas inteligentes e seres humanos. Precisamos da amizade entre essas duas partes para resolver problemas maiores. Sabemos que a união faz a força, entretanto, a inovação também é fundamental”, concluiu.
Já Mariano Bosaz, diretor de Transformação Digital Global da The Coca Cola Company, outro destaque da programação, palestrou sobre a transformação digital e os meios para se chegar lá. O executivo ressaltou que somente duas em cada dez empresas conseguem sucesso nessa jornada e desvendou os motivos:
“Uma empresa de mentalidade analógica primeiro entende quais tecnologias estão disponíveis no mercado e depois pensa em como incorporá-las. Já as companhias e líderes com mentalidade digital projetam primeiramente uma nova experiência para o consumidor para, em seguida, criar uma reengenharia com as tecnologias que podem levá-los a esse lugar”.
Segundo ele, o intuito da transformação digital não é contratar especialistas em cloud computing, ciência de dados ou blockchain para trabalhar uma empresa analógica, porque isso vai apenas mudar uma parte das operações. O que promove a transformação digital é pensar na experiência que se deseja promover, explorar o novo, para então identificar as tecnologias disponíveis que façam acontecer.
Mariano ainda reforçou a necessidade de se mexer profundamente na cultura da empresa para conquistar a transformação digital. E finalizou contando suas experiências pessoais no sentido de ter como meta eliminar sua própria posição.
“Quando chegamos ao objetivo, quando a empresa se transforma verdadeiramente, o agente dessa mudança pode desaparecer. O meu cargo já foi eliminado três vezes. Ou seja, eu cumpri minha missão. E a cada retomada eu recomeço ”, exemplificou.
O evento, online e gratuito, contou com centenas de profissionais curiosos que saíram das palestras e workshops instigados e inspirados a fazer o novo.
Ficou curioso? Acesse https://curiositybootcamp.com
Veja o que rolou na 10a Mostra de Ciências e Tecnologia Instituto 3M e conheça algumas das ideias dos estudantes que querem melhorar a vida das pessoas e mudar o mundo por meio da Ciência.
O 3M Technology & Innovation Summit 2022 abordou conteúdos ligados à cultura de inovação, economia circular, impactos climáticos positivos e urgentes, iniciativas para diversidade e inclusão... enfim, discussões valiosas para resolver desafios em conjunto.
Luiz Eduardo Serafim, head de marca, e Daniel Cirino, gerente médico do trabalho da 3M, conversam sobre a importância de colocar a saúde mental na agenda estratégica do negócio e contam o que a companhia tem feito nesse sentido.
