A inclusão de pessoas LGBTI+ no ambiente profissional nem sempre é algo simples, já que parte das empresas foi construída a partir do conceito de que todas as pessoas se encaixam em um padrão heteronormativo. Transformar este ponto de vista para acolher mais diversidade é um esforço bem recompensado.
A pesquisa Out to succeed: realising the full potential of your LGBT+ talent, feita pela PwC em parceria com a Out Leadership, mostra que 83% dos funcionários LGBTI+ entendem que encontrar apoio afetivo na empresa em que trabalham melhora o conceito destas organizações no mercado.
Para discutir como acolher todo o amplo espectro da identidade de gênero e da orientação sexual, o 3M Cast recebe Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e Brisa Queiroz, especialista de treinamento e desenvolvimento na 3M e membro do Grupo de Afinidade LGBT+ da companhia.
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Música de abertura: “Themeforabetterday”, Lilo Sound, Sob licença Creative Commons.
Sandra Barquilha, diretora de RH da companhia e líder de Diversidade para a América Latina, diz que documento traz transparência sobre o tema e reforça o compromisso da organização com o tema.
Entre mil profissionais inscritas, organização reconheceu aquelas que apresentaram os projetos mais inovadores, que se destacaram em resultados e aplicação, além de terem as histórias mais inspiradoras.
Com projeto “Dê a Mão Para o Futuro”, empresas apostam em economia economia circular para reduzir impacto ambiental e melhorar a qualidade de vida de catadores de materiais recicláveis.
