4 em cada 5 brasileiros reconhecem a importância do trabalho voluntário, mas apenas 12% se dedicam a alguma atividade regular. Esses são dados da pesquisa realizada pelo Datafolha que revelou que entre os principais motivos citados para justificar o baixo engajamento estão falta de oportunidade, de apoio e de incentivo. Quando olhado o recorte corporativo, somente 15% dos voluntários atuam em projetos organizados por empresas.
Diante desse cenário, mais do que usar o discurso para estimular a cultura de voluntariado, fica claro que é fundamental que as empresas comecem a estruturar maneiras de oferecer oportunidade a quem deseja contribuir com alguma causa transformadora. A 3M já faz isso em muitas frentes. Uma delas é o 3M Impact, um programa global de voluntariado que apoia e facilita as ações sociais dos funcionários para promover mudanças positivas nas comunidades, que vem sendo implementado no Brasil desde 2018.
Trata-se de uma doação dupla: o colaborador se propõe a oferecer uma consultoria dentro de suas habilidades para uma instituição e a 3M doa 80 horas de trabalho dos participantes do programa. Ou seja, o funcionário atua em atividades pro bono dentro de seu horário de expediente.
O programa global, que é feito em parceria com a Pyxera, tem o intuito de ajudar organizações e iniciativas de impacto social oferecendo consultoria profissional gratuita focada em suas dificuldades. Não há projetos prontos, cada um é desenhado em parceria com a instituição e a consultoria é completamente personalizada.
“A cada ano, sentimos o tamanho do impacto positivo que o programa gera em todas as pessoas envolvidas: nos nossos funcionários, na 3M e nas organizações que recebem a consultoria”,
diz Liliane Moura supervisora de Projetos Sociais do Instituto 3M.
Na quarta edição brasileira, realizada de agosto a outubro de 2022, o 3M Impact atuou em parceria com instituições focadas em projetos bem diferentes. Confira:
A Amigos de Iracambi é uma OSCIP que atua na linha de frente pela conservação da biodiversidade e sustentabilidade da Mata Atlântica com projetos de restauração ecológica, educação de jovens ecolíderes, incentivo para fontes de renda pela biomedicina aplicada a terapias holísticas e o monitoramento inteligente da fauna e flora. A entidade, que vem crescendo em números de pessoas, recursos e desafios, recebeu a consultoria dos colaboradores da 3M para adequar suas estratégias e profissionalizar seu departamento financeiro.
“Nosso objetivo foi criar planos para que a Iracambi possa gerenciar os recursos e estratégias priorizando o impacto das decisões no negócio e fazer um planejamento orçamentário que mantenha a saúde financeira da instituição”,
conta Maurício Pereira, líder de vendas de Negócios Hospitalares da 3M, um dos consultores engajados com a Iracambi.
O projeto identificou algumas dores da organização e o grupo de voluntários da 3M elaborou uma matriz Swot, identificando forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.
“O processo veio para ajudar a transformar uma iniciativa que era mais de boa fé e atitude em processos bastante profissionalizados”, pontua Maurício.
E Kamilla Tietz, especialista da área de auditoria da 3M, outra consultora, completa:
“Percebemos também que eles não precisavam de um plano de negócio, mas sim de um plano gerencial. Auxiliamos com a implementação de um grupo gestor, com cronograma financeiro, implantação de rituais de controle, entre outros, o que ajuda na visibilidade e condução do negócio”.
Os voluntários ainda buscaram apoio e receberam todas as orientações necessárias dos departamentos de Compliance e Jurídico da 3M para oferecer uma estratégia bem estruturada para a Iracambi, além de proporcionar a oportunidade de mentoria contábil gratuita, bem como noções de Sourcing responsável.
“Para nós, voluntários, também foi transformador. Tivemos entendimento do terceiro setor, abrimos a mente sobre a finalidade social, colaboração multidisciplinar e meio ambiente. Assuntos novos para muitos de nós, da indústria”, comemora Kamilla.
Outra instituição participante do programa de 2022 foi a UmRio, um projeto baseado no rugby com o intuito de promover um espaço seguro e de desenvolvimento para jovens do Morro do Castro, no Rio de Janeiro.
A organização, fundada em 2013 pelo ex-jogador Robert Malengreau e que tem o apoio do Oxford University Rugby Football Clube, faz um trabalho social importantíssimo para tirar os jovens da violência das favelas cariocas – tanto que conseguiu um retorno de 100% das crianças ao ambiente escolar.
O esporte é a moldura para desenvolver senso de equipe, disciplina, respeito, entre outros comportamentos, adicionados de atividades ligadas a cursos vocacionais, mentoring, idiomas e muito mais.
O trabalho com os consultores da 3M começou com um mergulho na instituição, entendendo e mapeando as dificuldades, conhecendo as pessoas que atuam ali e ouvindo suas percepções, compreendendo os formatos de trabalho e as propostas de expansão.
“O primeiro passo foi padronizar o gerenciamento das atividades para que o Robert pudesse focar na administração e na captação de recursos. Utilizamos matriz RACI, modelo de Cadeia de Ajuda e outras ferramentas para poder descentralizar as operações, enxergar as métricas e coordenar atividades”,
exemplifica Anderson Muniz Santos, supervisor de Segurança do Trabalho na planta de Itapetininga da 3M, um dos consultores envolvidos no projeto.
“Foi uma experiência transformadora. As ferramentas que o projeto nos apresentou são instrumentos que vão nos ajudar a crescer ainda mais e aperfeiçoar a trajetória organizacional”, comemora Robert.
Além disso, a consultoria também reforçou a importância de identificar possíveis talentos no quadro de colaboradores e voluntários, investindo na capacitação e na retenção dessas potenciais lideranças dentro da UmRio.
“Foram lições e momentos de aprendizagem mútua. E me marcou demais ver a paixão das pessoas por fazer a diferença na vida dos outros”, ressaltou o voluntário da 3M.
Presente em seis países da América Latina, a Laboratória é uma Organização Social que possibilita que mulheres comecem carreiras promissoras na área de tecnologia. A instituição já formou mais de 3 mil mulheres, sendo que 93% já estão atuando neste campo.
A Laboratória trabalha com o modelo de bootcamp. Funciona assim: uma seleção é aberta para preencher 60 vagas – os únicos pré-requisitos são ter mais de 18 anos e estudado em escola pública durante o ensino médio. As aprovadas têm a oportunidade de fazer um curso de seis meses, comprometendo-se a cobrir apenas parte do valor investido e somente quando estiverem empregadas. Ao final do bootcamp, a instituição promove conexões para encontrar oportunidades de trabalho para essas alunas.
Como o mercado vem crescendo e há uma grande demanda por essa mão de obra, a Laboratória percebeu também um crescimento de outras instituições que realizam ações similares.
E é aqui que entra a consultoria do 3M Impact. Para começar, a equipe de voluntários fez uma análise Pestel, olhando para dentro e para fora da instituição, avaliando seus diferenciais e visão futura de crescimento. Os voluntários prepararam um painel com os principais benefícios das instituições atuantes neste segmento..
“Em análise final, identificamos questões e oportunidades em relação ao portfólio e ao prazo. Outras entidades têm oferta de maior diversidade de tecnologias e tempo mais curto de formação de alunas”,
ressalta Talita Borges, executiva de Desenvolvimento de Negócios de Saúde da 3M, uma das consultoras do time. Outros pontos relevantes foram a percepção comparativa de um baixo número de graduadas e pouca quantidade de bootcamps por ano.
Por outro lado, a consultoria identificou muitas forças da entidade, como seu apelo social de inclusão de mulheres nesse mercado que valoriza muito a diversidade, a sólida metodologia de ensino, a formação e o processo seletivo qualificados.
A estratégia proposta pelos consultores envolve novos modelos de bootcamp, criação de uma comunicação B2B, estudos de viabilidade, desenvolvimento de produto, revitalização de conteúdo e comunicação, entre outras ações.
“A iniciativa se mostrou muito importante para que pudéssemos entender o mercado e apontando para o que a Laboratória pode fazer de novo”, comemora a head Ana Laura Navarro.
Que venha a quinta edição do 3M Impact, provando que o trabalho voluntário proporciona ganhos enormes para todos os envolvidos.
Veja o que rolou na 10a Mostra de Ciências e Tecnologia Instituto 3M e conheça algumas das ideias dos estudantes que querem melhorar a vida das pessoas e mudar o mundo por meio da Ciência.
O 3M Technology & Innovation Summit 2022 abordou conteúdos ligados à cultura de inovação, economia circular, impactos climáticos positivos e urgentes, iniciativas para diversidade e inclusão... enfim, discussões valiosas para resolver desafios em conjunto.
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