O que um post-it® e uma placa de sinalização rodoviária têm em comum? Ambos são produtos desenvolvidos pela 3M, uma das empresas mais diversificadas e mais inovadoras do mundo. Essa multinacional americana chegou ao Brasil em 1946. Desde então, seus produtos e soluções caminham lado a lado com o crescimento do país.
Os 75 anos da 3M no Brasil é o norteador deste episódio do Inovação em Pauta. No programa, Marcelo Oromendia, presidente da 3M Brasil, fala sobre o que mudou nessas mais de sete décadas, sobre os aprendizados adquiridos na pandemia e sobre os segredos que fazem uma empresa inovadora e diversificada.
Para Marcelo, a inovação é parte da cultura da 3M, e envolve a curiosidade, a escuta atenta às dores do cliente e o olhar para fora, que incentiva parcerias diversas, seja com universidades, centro tecnológicos e startups.
Ele cita também a cultura dos 15%, que garante que os funcionários dediquem 15% do seu tempo de trabalho em projetos que ele queira desenvolver.
“É parte da nossa cultura canalizar a criatividade que todos nós temos, nossa paixão, o que realmente nos move a fazer coisas”, diz Marcelo.
E isso, segundo Marcelo, tem muito a ver com o fato de a 3M ser considerada uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil e no mundo.
A 3M tem 50 mil produtos produzidos em suas fábricas pelo mundo, mais de 122 mil patentes e investe cerca de 5% do valor das vendas globais em inovação — e esse valor não foi reduzido nem no contexto pandêmico. Segundo Marcelo, a 3M iniciou no ano passado uma transformação global em busca de agilidade, desenvolvimento e sustentabilidade. “Eu fico muito otimista tanto para o futuro da 3M no Brasil como para o futuro do nosso próprio país.”
Confira a conversa completa abaixo:
Veja o que rolou na 10a Mostra de Ciências e Tecnologia Instituto 3M e conheça algumas das ideias dos estudantes que querem melhorar a vida das pessoas e mudar o mundo por meio da Ciência.
O 3M Technology & Innovation Summit 2022 abordou conteúdos ligados à cultura de inovação, economia circular, impactos climáticos positivos e urgentes, iniciativas para diversidade e inclusão... enfim, discussões valiosas para resolver desafios em conjunto.
Luiz Eduardo Serafim, head de marca, e Daniel Cirino, gerente médico do trabalho da 3M, conversam sobre a importância de colocar a saúde mental na agenda estratégica do negócio e contam o que a companhia tem feito nesse sentido.
