Seleção Draft – Esqueça o passado

Dani Rosolen - 27 dez 2018
Na hora de dar feedback para um colaborador, esqueça os vacilos passados e foque no que é possível melhorar a partir de agora.
Dani Rosolen - 27 dez 2018
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Esqueça o passado
“Feedback é uma jornada para o futuro e não para o passado.” É sobre isso que reflete Gustavo Razzetti, CEO da consultoria para organizações Liberationist, no Medium (link acima), ao falar que, na hora de dar um retorno sobre a performance dos colaboradores, um líder deve saber focar no que é possível melhorar daqui em diante. Ou seja, ficar remoendo incidentes antigos não ajuda. Claro, é preciso falar dos deslizes, mas enfatizando as lições aprendidas com eles. Gustado destaca:

“Ajude as pessoas a se tornarem a melhor versão de si mesmas, concentrando-se no que elas são capazes de alcançar, em vez daquilo que não fizeram bem”

 

As vantagens dos fios brancos
Ninguém é velho demais para começar a empreender. Os fios brancos são, na verdade, uma vantagem, diz Peter Daisyme, cofundador da Hostt (especializada em ajudar negócios a criarem hospedagem para seus sites). Ele afirma, no Entrepreneur, que um fundador sênior costuma ter mais chances de conseguir um empréstimo bancário e que, geralmente, já tem um networking consolidado. Por fim, o autor fala que as décadas extras ajudam a evitar muitos erros cometidos na juventude por causa da imaturidade e do deslumbre com o sucesso. No entanto, Peter ressalta que, por mais experiências — tanto profissionais quanto pessoais — que o fundador tenha, é preciso manter uma mentalidade de “aprendiz vitalício” para fazer a empresa prosperar. Leia mais no link acima.

 

Os prós e contras do perfeccionismo
O perfeccionismo é um ponto fraco ou um ponto forte? Um estudo publicado na Harvard Business Review diz que esta questão é complexa. Segundo o texto, pessoas perfeccionistas se esforçam para produzir um trabalho sem falhas e têm níveis mais altos de motivação. No entanto, são mais propensas a estabelecer padrões inflexíveis e excessivamente altos, a ter uma mentalidade de “tudo ou nada” e níveis mais elevados de estresse e ansiedade. A pesquisa (link acima) ainda relata que desempenho e perfeccionismo não estão diretamente relacionados: “É possível que os perfeccionistas gastem tempo demais aprimorando certos projetos enquanto negligenciam outros”. Por isso, vale o ditado popular: “Nem tanto ao mar, nem tanto à terra”. Ou, como sugere o artigo: “Bom o suficiente já basta”.

 

Open Innovation Lab
Empreendedores do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba têm até 18 de janeiro para se inscrever no Open Innovation Lab, programa de inovação aberta da Algar Tech, com duração de seis meses. Podem participar startups que trabalham com IoT, blockchain, realidade aumentada e mista, inteligência artificial e automação. Serão selecionadas até quatro empresas. As escolhidas receberão mentorias, terão acesso à infraestrutura dos quatro laboratórios de inovação da companhia em Uberlândia (MG) e São Paulo e poderão atuar em projetos de inovação como colaboradoras ou fornecedoras. Mais informações no link acima.

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