A startup tem como missão conectar essas mulheres a oportunidades de trabalho em empresas que respeitam a integração entre carreira e família.
Antonia Teixeira e Roberta Sotomaior, da Bloom, explicam como estimular a contratação de gestantes é urgente para criar uma cultura empresarial family-friendly (e evitar que a maternidade seja um obstáculo profissional).
