Apenas 3% das maiores empresas do Brasil são comandadas por mulheres. Para entender como reverter esse quadro, fomos atrás de projetos que trabalham para catapultar a presença feminina na alta liderança.
Bob Wollheim conta como precisou ir em busca de autoconhecimento para criar a The Change WorkFrame, "um lugar neutro, isento, confidencial e seguro no alinhamento de questões e de pessoas para a mudança nas empresas".
