PROCURAR RESULTADOS

Etarismo nas empresas: a população está envelhecendo, mas o mercado de trabalho abre espaço para profissionais mais velhos?

A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.

Aposentadoria nem sempre é sinônimo de “pernas para o ar”. Na 50Mais, entregadores sêniores fazem o serviço de última milha

Pedro Leitão já beirava os 70 anos quando decidiu empreender de novo. Ele pilota a 50Mais, empresa de logística de última milha que recruta entregadores sêniores (o mais velho tem 78), garantindo assim uma renda extra.

A berthô desenvolve soluções educacionais para os 50+ se manterem ativos no mercado

A startup oferece aos profissionais maduros cursos, conexões com mentores, networking e desenvolvimento de competências por meio de projetos práticos.

Tem mais de 50 anos e foi demitido? Você não está só. A Maturi atua na valorização e recolocação dos profissionais maduros

Demissões de pessoas com mais idade vêm se tornando frequentes na pandemia. A população, porém, está envelhecendo -- e isso inclui a força de trabalho. Entenda como a startup ajuda profissionais 50+ a se reerguer e desperta empresas para acolher a diversidade etária.