Você já leu a Entrevista Draft com Lucas Mello, CEO da Live e sócio-fundador d’OGrupo (holding que reúne uma série de empresas de comunicação). No vídeo acima ele comenta o que alguém precisa ter ou fazer, numa hipotética entrevista de emprego, para ser contratado.
“Uma das coisas mais importantes que uma pessoa precisa ter para trabalhar aqui é esse senso de coletividade”, diz.
“A gente está dentro de um mercado muito pautado por ego, a gente ouve muitas histórias, mitos, por aí, e esse tipo de coisa é uma cultura antiga e antiquada para o jeito de fazer negócio para os dias de hoje e para o que vai ser daqui pra frente, principalmente”, prossegue.
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Como empoderar os funcionários para que se tornem agentes de aprendizagem contínua dentro das empresas? Ex-Perestroika e Sputnik, Mari Achutti fala sobre a missão e os desafios da Newnew, seu novo negócio de educação corporativa.
Quando ainda era diretora de marketing do Rock in Rio, Agatha Arêas começou a “incubar dentro de si” um novo projeto. Agora, com a Provoke Edutainment Club, ela quer encurtar caminhos e apoiar a formação de jovens em cargos de liderança.
Por despertar emoções tão facilmente, a música é uma ferramenta poderosa na hora de vender uma ideia ou produto. Saiba como a Cabaret Studio põe seu talento a serviço de peças publicitárias veiculadas por grandes marcas.
