Luca Cavalcanti, diretor de Pesquisa, Inovação e Canais Digitais do Bradesco, fala sobre as iniciativas do banco para inovar seus serviços tanto para o cliente como para seus colaboradores. Entre elas, o InovaBra Habitat, espaço de co-inovação inaugurado há seis meses e que já reúne 160 startups e 60 empresas.
No vídeo acima, ele conta como os próprios funcionários utilizam esse ecossistema: “Eles se misturam, participam, interagem e também fazem dinâmicas como Design Thinking e projetos de ideação. Temos aqui um conjunto de pessoas de dentro e de fora trocando ideias e fazendo negócios. Uma dinâmica e uma química muito importante de olhar mais o empreendedorismo, mas fazendo diferente, fazendo o novo, fazendo junto”.
Ele ainda dá dicas para se inovar em uma grande empresa: “Para uma empresa ser inovadora, ela precisa dar voz às suas pessoas. Ao mesmo tempo em que elas têm que ter abertura para poder criar e fazer parte desse processo”. Luca acredita que a inovação não vem através da tecnologia (que é só um suporte) ou de uma só pessoa, mas é empreendida por pessoas.
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A startup ajuda empresas a reduzirem suas emissões de CO2 ao oferecer incentivos para os colaboradores se locomoverem de forma menos poluente, seja fazendo uma caminhada, usando bikes, veículos elétricos ou transporte público.
Exemplo infelizmente raro de liderança negra na indústria financeira, Gilberto Costa, diretor executivo do J.P. Morgan, fala sobre racismo estrutural, filantropia antirracista e as ações do Pacto de Promoção da Equidade Racial, que ele dirige.
