Lifehackers

“Como criar uma situação pessoal em que você não quebre e ainda se beneficie a cada período de explosão de incertezas?”

Mathieu Le Roux, fundador da escola de programação Le Wagon na América Latina, vê no aprendizado contínuo e na busca por fontes de receita diversificadas um caminho para superar a fragilidade que a crise atual impõe aos profissionais e empreendedores.

“Todos nós seremos afetados de alguma forma pela Covid-19. E todos, juntos, temos melhores chances de superar o problema”

Zaima Milazzo, diretora-presidente do Brain, conta como o Instituto de Ciência e Tecnologia criado pela Algar Telecom decidiu utilizar a estrutura existente e a expertise em inovação aberta para combater o coronavírus. O hub está fabricando, por meio de impressão 3D, equipamentos de proteção doados para hospitais de Uberlândia (MG).

A tremenda importância de ser um pouco pessimista

Já ouviu falar em pessimismo estratégico? Adriano Silva, publisher do Draft, mostra como ser conservador nas expectativas pode proteger você (inclusive emocionalmente) em dias difíceis como os atuais.

“Procure não se cobrar tanto e muito menos querer fazer mil coisas: isso é extremamente importante para não se irritar”

A juventude precisa manter a cabeça fria, superar o medo do futuro e aproveitar a quarentena se aprimorando para o mercado de trabalho pós-pandemia. Essa é a visão de Victor Haruo, CEO do hub Inspirando Jovens, que vem atuando contra a crise por meio da oferta gratuita de conteúdos e oportunidades de networking online, incluindo bate-papos sobre carreira, liderança e autoconhecimento.

“A mulher madura está deixando de ser invisível e começando a empreender mais. Não está a fim de ficar em casa fazendo tricô”

Na última entrevista da série, Claudia Reis, fundadora das plataformas Negócios de Mulheres 50+ e Empreendedoras Maduras, alerta: em vez de esperar por algum incentivo da sociedade, as empreendedoras precisam contar umas com as outras, formando redes de apoio para superar o machismo e o ageísmo (preconceito contra os mais velhos) e levar seus negócios à frente.

“A linguagem de gênero é um calhamaço de boas práticas, mas dá para começar mudando apenas umas palavrinhas”

Em nossa terceira entrevista da série com mulheres que abraçaram causas para empreender, conversamos com Maira Reis, fundadora do camaleao.co, uma startup focada em soluções para diversidade LGBT+ no mercado de trabalho. Ela conta como ações simples podem trazer mais inclusão na hora do recrutamento. Você já pensou que diferença faz anunciar em uma vaga a busca por pessoas formadas em Medicina em vez de procurar apenas por médicos?

“Não desmereço pesquisas com foco apenas em gênero. Mas quando não se faz o recorte de raça, dá a entender que isso é algo menor”

Continuamos nossa série sobre mulheres inspiradoras. A conversa de hoje é com Silvana Bahia, diretora do Olabi e coordenadora do PretaLab, projeto de inclusão e mapeamento de negras na tecnologia. Ela fala como o racismo institucionalizado afeta a apuração de dados sobre essas profissionais na área da inovação.

“Por que uma mulher com os peitos de fora na rua incomoda mais do que a desigualdade social ou a violência doméstica?”

Preparamos neste mês uma série especial de entrevistas na seção Lifehackers com mulheres que empreenderam abraçando uma causa. Carolina Oms, cofundadora da Revista AzMina, fala de jornalismo feminista, assédio e beleza plural. Ela também responde a seguinte questão: qual a função do feminismo, incomodar ou negociar?

“As empresas não deverão mais ter cargos fixos, mas contratar profissionais flexíveis e alocá-los de acordo com projetos”

Baseado no relatório “2020 Workplace Learning Trends”, da Udemy, Sergio Agudo, diretor da empresa para a América Latina, escreve sobre as tendências no mercado de trabalho e diz quais serão as principais habilidades (técnicas e soft skills) demandadas dos funcionários este ano.

“Se cada capitalista de risco tivesse uma filha, o setor teria 5% mais IPOs e US$ 4,5 bilhões a mais em investimentos”

O machismo continua sendo um entrave para o avanço do ecossistema empreendedor. Ou se aumenta o número de investidoras mulheres e o capital sob seu controle, ou a solução é ampliar a quantidade de investidores homens com filhas, como brinca Rodrigo Velloso, investidor, advisor de startups (e pai de três adolescentes).