“Todo profissional talentoso está sempre em transição de carreira”: movida por esse lema, Cristiane Mendes comanda a Chiefs Group, startup com uma base de 1 200 C-Levels prontos para atuar em projetos pontuais de grandes empresas.
Enquanto se debate o fim da escala 6x1, o Drafters conversa com a médica Dulce Pereira de Brito, do Hospital Albert Einstein, sobre os impactos do trabalho na saúde mental e como as empresas devem agir para promover o bem-estar corporativo.
Picadinho de frango com cúrcuma, risoto suíno com abóbora… Com receitas caprichadas vendidas no petshop ou entregues na porta de casa, A Quinta, dos irmãos Diego e Tiago Tresca, quer mudar a forma como você alimenta o seu cão.
O Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas no mundo. Tatiana Pimenta conta como buscou terapia após encarar uma relação abusiva e hoje, à frente da Vittude, ajuda corporações no apoio à saúde mental dos seus funcionários.
Nascida na periferia de Manaus, Rosângela Menezes faz parte da primeira geração de sua família a ingressar na faculdade. Ela trilhou carreira no marketing digital e conta como fundou uma edtech para tornar esse mercado mais diverso.
Fabrício Moura cursou direito para trabalhar em uma multinacional, encarou um burnout, se reinventou como designer gráfico e, numa nova guinada, largou o emprego para desbravar o planeta com o blog Vou na Janela, há nove anos no ar.
A advogada Bruna Estima conta como a aromaterapia a ajudou a lidar com um quadro de esgotamento mental — e por que decidiu empreender com o marido a Yapuana, uma startup de tecnologia olfativa e bem-estar.
A healthtech aposta em uma jornada de autoconhecimento focada em desenvolver habilidades emocionais e sociais para que as pessoas lidem melhor com eventuais pressões e estresse, reduzindo assim os riscos de burnout, ansiedade e depressão.
No auge da pandemia, as irmãs Tati e Dani Leite criaram um projeto para acolher a si e a outras mulheres. Agora, Tati conta como funciona essa jornada de “autocuidado possível” — e como elas vão transformar a iniciativa em um livro.
Sensibilidade e empatia são incompatíveis com cargos de alta performance? Andrea Janér conta como uma nova safra de CEOs mais humildes e conectados com os problemas do mundo real vai transformar o nosso paradigma de liderança.
