Ser CEO de uma grande empresa não se resume a prestígio e salário alto. Ricardo Neves fala sobre o desencanto dos jovens com a carreira corporativa e explica por que ainda vale a pena, sim, ralar muito para chegar ao topo de uma organização.
Implantado em 2017, o Círculo de Melhoria Contínua (CMC) motiva e gera resultados expressivos para a empresa e para o colaborador.
A empresa oferece cursos, mentorias, conteúdos e uma comunidade digital para a troca de informações e oportunidades entre profissionais freelancers de diversos segmentos.
