A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
Adriana Carvalho começou a vida profissional vendendo roupas na Rua Oscar Freire, em São Paulo. Ela fala sobre sua trajetória e conta como, à frente da Generation Brasil, hoje ajuda a capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho.
