Em parceria com grandes empresas, ManejeBem usa tecnologia para estimular o manejo sustentável de pequenas lavouras. Com Ambev, projeto no MA reduziu custo da produção e uso de agroquímicos na mandioca que vira cerveja.
As science based targets são ações empresariais bem-definidas voltadas para reduzir as emissões de gases estufa (GEE). As metas mostram quanto e quão rápido essa mudança precisa ser feita por cada empresa.
Fundos atrelados à sustentabilidade têm apresentado resultados iguais ou superiores à média. Segundo executivas da XP e do BTG Pactual, desconhecimento e desconfiança ainda são obstáculos para a ampliação desse modelo.
Atuando no segmento “last mile” para e-commerces, com entregadores que moram próximos aos hubs de coleta e atendendo regiões antes sem o serviço, VaiFácil cresce ao garantir aos clientes entregas neutras em carbono.
Com coleta em domicílio, Ciclo Orgânico recolhe cerca de 40 toneladas de lixo orgânico todos os meses em diversos bairros do Rio, com planos a partir de R$ 45. O cliente pode receber em casa o adubo que ajudou a criar.
Em uma "mudança radical", Anbima define “regra do jogo” para que fundos de investimento possam se classificar como “sustentáveis” e diz que em 12 meses todos os tipos de fundo estarão enquadrados na nova regra.
A Amazônia sofre há décadas com o desmatamento movido por um modelo econômico baseado na extração. Entenda como a Floresta S/A quer virar esse jogo, conciliando produtividade e regeneração da natureza.
Consultoria especializada em redução e compensação de emissões quadruplica de tamanho na pandemia, estabelece parceria com a Americanas para venda de produtos com rotulagem climática e vai oferecer cursos com foco ESG.
Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
Um dos maiores bancos do país amplia fundo voltado para apoiar startups fundadas por pessoas negras, abre vagas exclusivas e quer aumentar de 23% para 30% o número de funcionários negros em até 3 anos.
