A Diáspora.Black nasceu com foco no turismo como ferramenta antirracista. A empresa sobreviveu à pandemia e às dívidas, diversificou o portfólio com treinamentos corporativos e fatura milhões sem perder de vista sua missão.
Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
Um dos maiores bancos do país amplia fundo voltado para apoiar startups fundadas por pessoas negras, abre vagas exclusivas e quer aumentar de 23% para 30% o número de funcionários negros em até 3 anos.
