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“Procure não se cobrar tanto e muito menos querer fazer mil coisas: isso é extremamente importante para não se irritar”

A juventude precisa manter a cabeça fria, superar o medo do futuro e aproveitar a quarentena se aprimorando para o mercado de trabalho pós-pandemia. Essa é a visão de Victor Haruo, CEO do hub Inspirando Jovens, que vem atuando contra a crise por meio da oferta gratuita de conteúdos e oportunidades de networking online, incluindo bate-papos sobre carreira, liderança e autoconhecimento.

“A linguagem de gênero é um calhamaço de boas práticas, mas dá para começar mudando apenas umas palavrinhas”

Em nossa terceira entrevista da série com mulheres que abraçaram causas para empreender, conversamos com Maira Reis, fundadora do camaleao.co, uma startup focada em soluções para diversidade LGBT+ no mercado de trabalho. Ela conta como ações simples podem trazer mais inclusão na hora do recrutamento. Você já pensou que diferença faz anunciar em uma vaga a busca por pessoas formadas em Medicina em vez de procurar apenas por médicos?

“Os millennials têm fama de preguiçosos e descomprometidos, mas a realidade não é bem assim”

Com base em uma pesquisa realizada pela Revelo, Lucas Mendes desconstrói mitos sobre a geração Y em relação a comportamento e carreira.

“O mercado de trabalho precisa incluir em seu conceito de diversidade os pacientes de depressão”

Somos todos seres humanos. Não somos softwares que possamos controlar alterando uma linha de programação. (Mesmo softwares carregam “bugs” e não deixam de funcionar bem por conta disso.)

Ação social sem assistencialismo: como Anadelli Braz insere 80% de seus alunos no mercado

Trabalho pioneiro da Ação Comunitária do Brasil abre caminhos no mercado da gastronomia e do comércio para jovens de 18 a 35 anos.