A startup aposta na educação financeira, oferecendo como benefício a funcionários das empresas clientes uma jornada estruturada em quatro etapas: orçamento mensal, dívidas, investimentos e sonhos.
Demissões de pessoas com mais idade vêm se tornando frequentes na pandemia. A população, porém, está envelhecendo -- e isso inclui a força de trabalho. Entenda como a startup ajuda profissionais 50+ a se reerguer e desperta empresas para acolher a diversidade etária.
Entendendo a situação econômica do seu negócio, quanto pretende faturar, gastar, investir e lucrar, fica mais fácil planejar a melhor forma de utilizar os recursos da empresa.
