PROCURAR RESULTADOS

“O RH vive uma ambiguidade: ser ágil e objetivo ao mesmo tempo em que deve ser acolhedor e humano”, diz diretora da Sodexo

As empresas passam atualmente por um “RH centricity” – essa área, segundo Fabiana Galetol, se tornou ainda mais relevante. Mas, com o modelo híbrido de trabalho, novos desafios estão surgindo. Neste Dia do Profissional de RH, celebrado em 3 de junho, é sobre isso que ela fala aqui.

Como a pandemia mudou nossos hábitos e abriu um grande leque de oportunidades para o mercado de benefícios

Segundo Mariana Cerone, Head de Consumo & Inovação da Sodexo, entre as principais tendências estão auxílio-home office e telemedicina.

A Sodexo quer ajudar sua empresa em 2021. Como? A resposta passa pela experiência do colaborador

Segundo o vice-presidente de Marketing Estratégico da Sodexo Benefícios, o ano promete ser mais desafiador do que foi 2020. E oferecer boas experiências ao colaborador nunca foi tão urgente.

“Quem vai tirar as empresas da crise não são máquinas, softwares ou prédios – são as pessoas”, diz VP de marketing da Sodexo

Neste 2021 da pós(?)-pandemia, Fernando Cosenza conta quais são as tendências para a gestão de pessoas.

“Os escritórios não vão desaparecer, acredito no modelo híbrido. Na Sodexo, vai ser #vaiquemquer”, diz VP de marketing e inovação

Para Fernando Cosenza, o home office forçado que estamos fazendo mostrou que pode ser eficiente, mas que a interação faz falta. A solução? Descentralizar a estrutura, com pequenos núcleos espalhados pela cidade, para o colaborador socializar, mas não perder duas horas no trânsito