O seguro de vida oferecido pela startup permite que os beneficiários desfrutem de uma determinada reserva financeira, mas também de uma reserva afetiva inestimável criada pelo segurado.
Os sócios Daniel De Tomazo e Felipe Senise falam do desejo de difundir a cultura do pensamento estratégico e da abertura dos cursos para que os alunos errem e recebam feedbacks abertamente.
