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“As pressões, a falta de perspectiva e de uma pausa no cotidiano acabam moldando CEOs encoleirados, com resultados desastrosos”

O poder do líder nas organizações virou algo artificialmente superestimado. A consultora Patricia Cotton explica seu conceito de “CEOs encoleirados” e por que precisamos, mais do que nunca, de um novo paradigma de liderança.

Seleção Draft – Seu MVP é viável mesmo?

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