Programas e ações voltados à saúde mental são indispensáveis no cenário atual. Cuidar da qualidade de vida dos colaboradores, olhar para pessoas além do crachá está no DNA da Sodexo. Fabiana Galetol, Diretora de Pessoas da Sodexo Benefícios e Incentivos, conta como a empresa tem feito isso.
A startup permite às empresas clientes criar diversos pacotes de benefícios para que os funcionários escolham como preferem utilizar o saldo do cartão — seja nas despesas com alimentação, cultura, combustível ou educação.
O diretor de Relações Institucionais da Sodexo desmistifica os benefícios flexíveis, explica sobre a sua correta utilização e crava: além de dar opções de escolha de benefícios para o colaborador, a modalidade é uma ferramenta de gestão para a empresa – e um caminho importante para o RH trabalhar experiências de seus colaboradores no ambiente do trabalho.
