A empresa é a 1ª do mercado de benefícios regulado pelo PAT a integrar seus vales Alimentação e Refeição à tecnologia NFC. Agora você pode esquecer à vontade seu cartão em casa.
São 3 os pacotes principais com soluções como assistência saúde, telemedicina, seguro de vida e Apoio Pass, produto exclusivo que oferece orientação psicológica, jurídica, financeira e social aos colaboradores da empresa.
A startup permite às empresas clientes criar diversos pacotes de benefícios para que os funcionários escolham como preferem utilizar o saldo do cartão — seja nas despesas com alimentação, cultura, combustível ou educação.
Willian Tadeu Gil, diretor de Relações Institucionais da Sodexo, e Camila Nakata, especialista de Relações Institucionais, analisam as novidades do PAT – e reafirmam o compromisso da empresa em fazer inovação, mas com segurança e transparência aos clientes.
Segundo Alberto Ippolito, gerente de Produtos da Sodexo Benefícios e Incentivos, a carteira oferecida pelo cartão Sodexo Multi não compromete o poder de compra do trabalhador – algo especialmente importante em tempos de pandemia.
Segundo o diretor de Relações Institucionais da Sodexo, toda empresa deveria oferecer um pacote mínimo de benefícios para seus colaboradores – mas nem todas contam com ele. Saiba quais são esses benefícios que podem ser chamados de essenciais e quais são as possíveis evoluções neste conceito.
O diretor de Relações Institucionais da Sodexo desmistifica os benefícios flexíveis, explica sobre a sua correta utilização e crava: além de dar opções de escolha de benefícios para o colaborador, a modalidade é uma ferramenta de gestão para a empresa – e um caminho importante para o RH trabalhar experiências de seus colaboradores no ambiente do trabalho.
