Mateus Azevedo conta como a startup adotou o “try and buy”, passando a desenvolver uma solução para o problema do cliente, disponibilizá-la para teste e só cobrar caso o robô atinja uma taxa mínima de interações.
Kleber Piedade, cofundador da startup, conta como usa o conceito de Inbound Recruiting, adaptado do Inbound Marketing e criado nos Estados Unidos, mas que mantém o mesmo princípio: retenção e conversão.