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Jobecam é uma plataforma de recrutamento totalmente voltada para a inclusão - candidatos a empregos usam avatares 3D dinâmicos que interagem com os recrutadores durante a entrevista e evitam práticas discriminatórias.
Em reação à violência, Hóttmar Loch cocriou o Mapa LGBTI+, plataforma com milhares de dicas de lugares amigáveis à comunidade. Hoje ele está à frente da Nohs Somos, startup que ajuda empresas a tornarem sua gestão mais inclusiva.
Sou pai de uma menina e de um menino. E percebo o tanto de problemas a mais que minha filha precisa enfrentar, desde muito cedo, no seu dia a dia, simplesmente pelo fato de ser mulher. Isso é injusto demais. Inaceitável.
No Rio Grande do Sul, agências concorrentes vêm se unindo em prol de um duplo objetivo: criar oportunidades para jovens negros e mudar a cara do mercado de publicidade. Conheça o programa Rumos Mais Pretos, liderado pela DZ Estúdio.
Em entrevista, Marco Dorna, presidente da empresa que é pioneira e líder mundial em soluções de processamento e envase de alimentos, fala sobre as atuações da companhia para contribuir para um futuro melhor.
Nascida com osteogênese imperfeita congênita, condição conhecida como “ossos de vidro”, Thais Pessanha tem hoje pela frente o desafio de dar sequência a políticas afirmativas já existentes na estatal.
A CI&T, em parceria com a Casa Neon Cunha, aprovou a iniciativa “Meu Nome, Meu Direito”, proposta pela analista de marca Antonia Moreira, travesti, que faz parte do grupo de ação LGBTQIAPN+ da empresa.
Curadoria ruim, imagens frias, falta de conexão com a nossa realidade… Para romper com esse cenário, o publicitário Jorge Brivilati fundou a Bamboo Stock, que reúne criações de videomakers brasileiros para uso comercial.
Artista indicada duas vezes ao Grammy Latino, Raquel Virgínia hoje é CEO da Nhaí. Ela fala sobre o desafio de expandir o pilar da diversidade entre as marcas e a urgência de se enxergar a comunidade LGBT pelo paradigma dos negócios.
