Aos 46 anos, a mineira Marina Peixoto conta de que forma sua trajetória profissional, que tem hoje o compromisso de gerar 10 mil cargos de lideranças negras até 2030, passa pela sua vida pessoal.
Recém-lançada pela 3M, ela traz dados de pesquisas e perspectivas de especialistas em relação a cinco trends: realidades virtual e aumentada, inteligência artificial, materiais sustentáveis, equidade e o novo paradigma mundial.
Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
Um dos maiores bancos do país amplia fundo voltado para apoiar startups fundadas por pessoas negras, abre vagas exclusivas e quer aumentar de 23% para 30% o número de funcionários negros em até 3 anos.
A carioca Karen Franquini empreendeu um negócio social que torna os processos de seleção mais inclusivos e ajuda outros jovens da periferia a se inserir no mercado de trabalho.