Segundo o vice-presidente de Marketing Estratégico da Sodexo Benefícios, o ano promete ser mais desafiador do que foi 2020. E oferecer boas experiências ao colaborador nunca foi tão urgente.
De acordo com Fernando Cosenza, VP de Marketing, Inovação e Estratégia Digital da companhia, um dos destaques do Índice de Qualidade de Vida no Trabalho é o crescimento da percepção de satisfação em relação à saúde e bem-estar.
Para Fernando Cosenza, o home office forçado que estamos fazendo mostrou que pode ser eficiente, mas que a interação faz falta. A solução? Descentralizar a estrutura, com pequenos núcleos espalhados pela cidade, para o colaborador socializar, mas não perder duas horas no trânsito