Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
Reconhecida em 2022 como uma das 50 mulheres de impacto na América Latina, a conselheira e consultora Liliane Rocha critica a diversidade de fachada e defende a importância de um plano estruturado de gestão no tema.
Luiz Eduardo Serafim, head de marca e comunicação da 3M, e Luciene Rodrigues, gerente de projetos sociais do MOVER, se juntam para um papo inspirador sobre ações para eliminar a desigualdade e o racismo no mercado de trabalho.
A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
Muito além de política pública, passou do tempo de equidade racial estar apenas na agenda de responsabilidade social de empresas no Brasil. Saiba o que grandes organizações, como a Sodexo, estão fazendo em prol dessa causa.
Ricardo Sales, da Mais Diversidade, afirma que o modo de encarar a diversidade nas empresas mudou. Mas, para seguir em ampliação, é preciso que as corporações identifiquem seus gargalos e ajam intencionalmente pela mudança.
