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“Liderar não é sobre ter todas as respostas, mas sobre estar disposto a fazer as perguntas certas”

Privilégios à parte, a identidade como homem gay sempre fez Eduardo Moura questionar a sua capacidade de se expor. Ele superou essa e outras barreiras para liderar a Pulse Mais, ONG que conecta jovens talentos ao mercado de tecnologia.

Mari Achutti, agora à frente da Newnew: “Queremos resgatar nos adultos a curiosidade da criança, aquele brilho nos olhos que motiva a aprender”

Como empoderar os funcionários para que se tornem agentes de aprendizagem contínua dentro das empresas? Ex-Perestroika e Sputnik, Mari Achutti fala sobre a missão e os desafios da Newnew, seu novo negócio de educação corporativa.

Agatha Arêas, da Provoke: “Os jovens líderes não têm um lugar para chamar de seu, não têm uma comunidade. E é isso que a gente quer ser”

Quando ainda era diretora de marketing do Rock in Rio, Agatha Arêas começou a “incubar dentro de si” um novo projeto. Agora, com a Provoke Edutainment Club, ela quer encurtar caminhos e apoiar a formação de jovens em cargos de liderança.

“Percebo que hábitos positivos se propagam, influenciando colegas, família e amigos. Quando alguém muda, cria um efeito dominó”

Adotar hábitos saudáveis é um desafio gigantesco. Renata Garrido conta como deixou a rotina workaholic após um ataque de pânico e, inspirada por essa experiência, criou a Huna Habits, startup com foco em bem-estar corporativo e pessoal.

As lições de Natalia Martins, a Natalia Beauty, para superar fracassos e fazer sua empresa no setor de serviços crescer exponencialmente

Natalia Martins encontrou no design de sobrancelhas um nicho lucrativo e o começo de uma nova vida. Na semana do Empreendedorismo Feminino, o Draft foi conferir de perto as lições da CEO da Natalia Beauty para um auditório lotado de mulheres.

Sete a cada 10 posições de liderança são ocupadas por indicações, quase todas de pessoas brancas. A Future in Black quer mudar essa realidade

Como fortalecer a inclusão no topo das corporações? Cofundador da Future in Black, Douglas Vidal fala sobre os desafios (e o futuro) da conferência de negócios e carreira protagonizada por pessoas negras que trabalham em grandes empresas.

Vida e morte de uma startup: “Percebi que dar adeus a uma empresa construída por nós é igual a um luto”

Lettycia Vidal empreendeu a Gestar para combater a violência obstétrica, mas esbarrou na escassez de investimentos em negócios fundados por mulheres. Ela conta o que aprendeu nessa jornada — e fala sobre sua nova etapa profissional.

Em busca do pitch perfeito: o trabalho dela é ensinar profissionais a afiar seu discurso e dominar a arte de vender uma ideia

Uma palavra errada ou um slide malfeito podem custar caro no mundo corporativo. À frente da Pitching, Roberta Simões ajuda empresas e profissionais a lapidar suas apresentações e cativar potenciais clientes e investidores.

Alex Szapiro, do Softbank: “Desde o começo da minha carreira, sempre estive pronto para estar fora da minha zona de conforto”

Ele dirigiu as gigantes Apple e Amazon no Brasil; hoje, é managing partner do SoftBank para a América Latina. Alex Szapiro fala ao Draft sobre carreira, inovação e o desafio de turbinar o ecossistema de tecnologia por meio do venture capital.

“Só vamos resolver o problema do racismo no Brasil através de investimento. E com base em cálculo, em modelo matemático”

Exemplo infelizmente raro de liderança negra na indústria financeira, Gilberto Costa, diretor executivo do J.P. Morgan, fala sobre racismo estrutural, filantropia antirracista e as ações do Pacto de Promoção da Equidade Racial, que ele dirige.