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Inverter a fuga de talentos do Sul e, de quebra, catalisar um upgrade urbano em Porto Alegre: a dupla missão do Instituto Caldeira

Em um antigo distrito industrial hoje orbitam 700 startups: saiba como o Instituto Caldeira, que ficou debaixo d’água nas enchentes de 2024, ajuda a revitalizar um pedaço de Porto Alegre enquanto acelera o ecossistema local de inovação.

“A vida me fez parar para enxergar o que eu não via, e de uma forma que mudou tudo o que eu acreditava sobre força”

Elaine Asato trabalhava em uma multinacional, até que um dia começou a enfrentar problemas de visão. Ela conta como transformou esse desafio em superação e construiu uma nova carreira na área de desenvolvimento humano.

“Saí do bar com uma certeza: o melhor líder que vi naquela semana foi alguém que arregaçou as mangas… e lavou a louça”

Na vida corporativa, muitas vezes idealizamos a liderança como uma posição de privilégio. Fundadora da Vittude, Tatiana Pimenta teoriza que liderar tem a ver com várias coisas – mas, acima de tudo, é sobre atenção, presença e humildade.

“Hoje, meus colegas dizem que sou visionário! Seis anos atrás, diziam que eu tinha ‘coragem’ ou que era maluco…”

Reynaldo Gama tinha uma carreira consolidada no setor financeiro quando um telefonema mudou tudo. Ele conta como migrou para a área de educação corporativa e executiva – e o que aprendeu no cargo de CEO da HSM e da Singularity Brazil.

Muitas vezes, sentimos que o mundo corporativo não é o nosso lugar. Por isso, decidi criar uma escola para mulheres empreendedoras

Quando começou a empreender, duas décadas atrás, Tatyane Luncah sentia falta de educação empreendedora com foco em mulheres. Ela conta como a pausa forçada da pandemia a levou a fundar a EBEM – Escola Brasileira de Empreendedorismo Feminino.

“Liderar não é sobre ter todas as respostas, mas sobre estar disposto a fazer as perguntas certas”

Privilégios à parte, a identidade como homem gay sempre fez Eduardo Moura questionar a sua capacidade de se expor. Ele superou essa e outras barreiras para liderar a Pulse Mais, ONG que conecta jovens talentos ao mercado de tecnologia.

Mari Achutti, agora à frente da Newnew: “Queremos resgatar nos adultos a curiosidade da criança, aquele brilho nos olhos que motiva a aprender”

Como empoderar os funcionários para que se tornem agentes de aprendizagem contínua dentro das empresas? Ex-Perestroika e Sputnik, Mari Achutti fala sobre a missão e os desafios da Newnew, seu novo negócio de educação corporativa.

Agatha Arêas, da Provoke: “Os jovens líderes não têm um lugar para chamar de seu, não têm uma comunidade. E é isso que a gente quer ser”

Quando ainda era diretora de marketing do Rock in Rio, Agatha Arêas começou a “incubar dentro de si” um novo projeto. Agora, com a Provoke Edutainment Club, ela quer encurtar caminhos e apoiar a formação de jovens em cargos de liderança.

“Percebo que hábitos positivos se propagam, influenciando colegas, família e amigos. Quando alguém muda, cria um efeito dominó”

Adotar hábitos saudáveis é um desafio gigantesco. Renata Garrido conta como deixou a rotina workaholic após um ataque de pânico e, inspirada por essa experiência, criou a Huna Habits, startup com foco em bem-estar corporativo e pessoal.

As lições de Natalia Martins, a Natalia Beauty, para superar fracassos e fazer sua empresa no setor de serviços crescer exponencialmente

Natalia Martins encontrou no design de sobrancelhas um nicho lucrativo e o começo de uma nova vida. Na semana do Empreendedorismo Feminino, o Draft foi conferir de perto as lições da CEO da Natalia Beauty para um auditório lotado de mulheres.