Sandra Barquilha, diretora de RH da companhia no Brasil, diz que é preciso colocar o assunto na pauta e debater a necessidade de ter diferentes perfis dentro da companhia.
Fátima Macedo conta como tornou-se pioneira no segmento de saúde mental do trabalhador e divide seus aprendizados durante sua trajetória à frente da Mental Clean.
A startup tem uma plataforma com que faz mapeamento da cultura organizacional corporativa e análise cultural com candidatos.
Saiba como Bell Gama e Dudu Ribeiro criaram um negócio baseado no conceito de Employee Value Proposition — e o que isso significa em termos de engajar e reter funcionários.
A startup pode ajudar líderes e RHs que sofrem com a falta de organização, feedback e alinhamento de objetivos.
A empresa carioca quer mudar o jeito como empresas encontram candidatos
