Kleber Piedade, cofundador da startup, conta como usa o conceito de Inbound Recruiting, adaptado do Inbound Marketing e criado nos Estados Unidos, mas que mantém o mesmo princípio: retenção e conversão.
Renato Dias é um dos fundadores da startup, que usa inteligência artificial para qualificar jovens de baixa renda como forma de adequá-los ao mercado de trabalho — e facilitar a seleção.
