Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
Sem espaço nas feiras de artesanato de São Paulo, a ilustradora Ana Ribeiro decidiu criar seu próprio evento. Saiba como a Ofício evoluiu para superar os desafios da pandemia e seguir fortalecendo a criatividade das mulheres.
Fundador da JR Diesel, empresa de reciclagem de peças de caminhões, Geraldo Rufino fala sobre preconceito, empreendedorismo, falência, volta por cima, e conta como foi delegar o comando da companhia para a nova geração.
Engenheira química com PhD na área, Jayshree Seth tem como missão na empresa desenvolver adesivos mais potentes e sustentáveis, mas também espalhar sua paixão por ciência para todo o mundo.
Pedro Leitão já beirava os 70 anos quando decidiu empreender de novo. Ele pilota a 50Mais, empresa de logística de última milha que recruta entregadores sêniores (o mais velho tem 78), garantindo assim uma renda extra.
Sem consumo consciente não há planeta que aguente. Alinye Amorim conta como encontrou seu propósito de vida ao cofundar uma ONG que estimula os adolescentes a renovarem o guarda-roupa trocando peças usadas entre si.
Saiba como a Pormade, uma das maiores fabricantes de portas do país, estimula (e remunera) as ideias dos colaboradores, acelera sua transformação digital – e usa o Big Brother Brasil 22 como showroom dos seus produtos.
A startup promete ajudar a aumentar o empoderamento feminino por meio da independência financeira.
Jhenyffer Coutinho já deixou de concorrer a vagas por medo de não preencher os requisitos. Ela venceu a insegurança e criou a Se Candidate, Mulher!, que capacita colaboradoras e aumenta a presença feminina nas empresas.
Modelo pedagógico é voltado à trabalhabilidade do aluno, estimulando a autonomia e a capacidade de resolução de problemas.
