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“A humanidade sempre encontrou seu caminho para superar os desafios da substituição da mão de obra”

No Dia do Trabalho, o economista Gabriel Pinto lança o livro "Passaporte para o Futuro" e aponta como a pandemia deve acelerar a automatização e a transformação dos perfis profissionais. Leia um trecho da obra, divulgado com exclusividade para o Draft.

“Procure não se cobrar tanto e muito menos querer fazer mil coisas: isso é extremamente importante para não se irritar”

A juventude precisa manter a cabeça fria, superar o medo do futuro e aproveitar a quarentena se aprimorando para o mercado de trabalho pós-pandemia. Essa é a visão de Victor Haruo, CEO do hub Inspirando Jovens, que vem atuando contra a crise por meio da oferta gratuita de conteúdos e oportunidades de networking online, incluindo bate-papos sobre carreira, liderança e autoconhecimento.

“As empresas não deverão mais ter cargos fixos, mas contratar profissionais flexíveis e alocá-los de acordo com projetos”

Baseado no relatório “2020 Workplace Learning Trends”, da Udemy, Sergio Agudo, diretor da empresa para a América Latina, escreve sobre as tendências no mercado de trabalho e diz quais serão as principais habilidades (técnicas e soft skills) demandadas dos funcionários este ano.

E se seu supervisor fosse um robô?

Já existem empresas que aderiram ao uso de uma inteligência artificial "espiã". Enquanto o funcionário executa suas funções, ela monitora o rendimento e ainda traz dicas para que a colaboração evolua.

“O papel do RH é fomentar a boa entrega coletiva. Precisamos prestar atenção em como chegamos até os resultados”

Sandra Barquilha é diretora da área na 3M do Brasil e defende a máxima de contratar profissionais talentosos e dar liberdade para que eles trabalhem, testem, errem e acertem.

Seleção Draft – Reprodução de unicórnios

Reprodução de unicórnios | Futurista, mas nem tanto | Meu emprego está seguro? | União de forças

Seleção Draft – Ansiedade empreendedora

Ansiedade empreendedora | Falta transformação | O boom das insurtechs | leAD Sports Accelerator

Seleção Draft – Grávida e startupeira

Grávida e startupeira | Pontos fracos de robôs | O futuro dos wearables | Compliance em startup

Seleção Draft – Não pise em falso

Não pise em falso | Mais humanidade no futuro | Papo reto com o cliente | Capitalismo Consciente

Como fomentar a diversidade? Na 3M a resposta é levantar a bandeira do respeito

Sandra Barquilha, diretora de RH da companhia no Brasil, diz que é preciso colocar o assunto na pauta e debater a necessidade de ter diferentes perfis dentro da companhia.