Como reagir rapidamente às ameaças em um mundo onde as certezas mudam a cada instante? Lidar com esse desafio (na vida e no trabalho) é o tema do novo livro da consultora Tonia Casarin. Leia um trecho.
Nos Estados Unidos, milhões de pessoas vêm pedindo demissão mesmo sem a certeza de um novo emprego. Entenda as motivações desse movimento, seu alcance no Brasil (e o que sua empresa pode fazer para evitar uma debandada).
Nossas novas formas de trabalhar são o assunto do podcast com o futurista Gui Rangel e a executiva da 3M Patrícia Guerreiro; empresa adotou a política Work Your Way, para colaborador trabalhar de onde preferir.
Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 61% dos RHs no Brasil apontam esses aspectos como essenciais para a gestão; Sodexo aposta na preparação da liderança e em programas de acolhimento.
Para Mônica Torquato, gerente de Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção da Sodexo, as organizações são um agente fundamental para nos ajudar a passar por este período. Veja aqui o que a companhia anda fazendo – e o que os colaboradores podem fazer.
As empresas passam atualmente por um “RH centricity” – essa área, segundo Fabiana Galetol, se tornou ainda mais relevante. Mas, com o modelo híbrido de trabalho, novos desafios estão surgindo. Neste Dia do Profissional de RH, celebrado em 3 de junho, é sobre isso que ela fala aqui.
