Promover a diversidade é missão para ontem, mas não pode ser uma tarefa maçante. Com clientes como Disney e Coca-Cola, a Carbon aposta em vídeos afiados para impulsionar a inclusão, divertindo (e engajando) colaboradores.
Andrea Mansano foi CEO de quatro empresas, mas antes teve que encarar o machismo no escritório. Ela fala sobre carreira, hobbies (incluindo a música e o motocross) e como segue firme e forte na luta pela igualdade de gênero.
Laura Florence vivenciou de perto a desigualdade de gênero nas agências de publicidade. Ela conta como resolveu dar um basta e, ao lado de Camila Moletta, toca hoje uma startup que luta para dar mais visibilidade a talentos femininos.
A startup oferece uma solução baseada em neuropsicologia e tecnologia para promover o match entre empresas e profissionais com deficiências físicas, intelectuais e sensoriais.
A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
Na busca por trazer talentos diversos para a empresa, o time de talent acquisition arregaça as mangas e vai atrás dos mais variados perfis de profissionais. Conheça as ações estratégicas dessa área.
Completando 10 anos, a Rede Empresarial de Inclusão Social promoveu mais um evento com o objetivo de multiplicar aprendizados e boas práticas, inspirar e movimentar o mercado para incluir as pessoas com deficiência.
Na semana do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, uma feira online oferece milhares de vagas de emprego. Essa é uma das iniciativas da Egalite para combater o capacitismo corporativo e incluir mais profissionais PcD no mercado.
A pobreza menstrual não atinge apenas mulheres. Saiba como o projeto Pessoas Menstruam quer ajudar grupos marginalizados a lidar com essa questão e a superar as barreiras transfóbicas da sociedade.
