Raquel Thomazi, da EY, e Mórris Litvak, da Maturi, explicam por que a contratação de pessoas 50+ não é pauta prioritária dentro da agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão e dão pistas de como resolver essa questão.
No aniversário de dois anos do Vibee, que está com inscrições abertas para o Batch #4 até 22 de julho, founders de duas healthtechs aceleradas contam sobre como o hub gerou valor para os seus negócios - e dão dicas para quem está pensando em participar
Alguns anos atrás, Andrea Janér resolveu compartilhar suas sacadas durante o festival de inovação SXSW. Dessa experiência nasceu a Oxygen, dedicada à curadoria de conteúdos para consolidar o pensamento crítico estratégico.
A sociedade sempre julgou as mulheres por sua aparência. Daniela De Bonis Coutinho conta como superou a “obrigação” de tingir os cabelos e hoje lidera um grupo que encoraja outras como ela a assumirem seus fios grisalhos.
Ondas de calor, ansiedade, cansaço, oscilações no humor e na libido… Entenda como a femtech Plenapausa combina suplementos fitoterápicos e tecnologia digital para acolher mulheres e aliviar esses e outros sintomas da menopausa.
A empresa, de Cuiabá, é focada em mobilidade para idosos, oferecendo além de corridas pontuais e pacotes mensais, a possibilidade de acompanhar o cliente em suas atividades com um serviço de concierge.
Pedro Leitão já beirava os 70 anos quando decidiu empreender de novo. Ele pilota a 50Mais, empresa de logística de última milha que recruta entregadores sêniores (o mais velho tem 78), garantindo assim uma renda extra.
Quando se viu como um “dinossauro” do jornalismo impresso, Carla Leirner deu uma guinada e hoje cria, com a mãe, conteúdos sobre o envelhecimento da mulher. A luta é despertar as marcas para a força desse público consumidor.
