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Sobre ser negro – uma conversa sobre cor, amor e dor

Um pai reflete sobre o que viu e viveu, sendo negro no Brasil, e sobre as diferenças e as semelhanças da sua história com as situações que seu filho vive hoje.

Resposta contra o coronavírus, o home office também pode ser uma ferramenta das empresas a favor da diversidade

O trabalho remoto abre as portas corporativas a talentos até então "invisíveis", tornando-se um trunfo para companhias realmente interessadas na formação de equipes mais plurais (resta saber se a lição terá sido aprendida quando a pandemia da COVID-19 chegar ao fim).

“A linguagem de gênero é um calhamaço de boas práticas, mas dá para começar mudando apenas umas palavrinhas”

Em nossa terceira entrevista da série com mulheres que abraçaram causas para empreender, conversamos com Maira Reis, fundadora do camaleao.co, uma startup focada em soluções para diversidade LGBT+ no mercado de trabalho. Ela conta como ações simples podem trazer mais inclusão na hora do recrutamento. Você já pensou que diferença faz anunciar em uma vaga a busca por pessoas formadas em Medicina em vez de procurar apenas por médicos?

“Não desmereço pesquisas com foco só em gênero. Mas quando não se faz o recorte de raça, dá a entender que isso é algo menor”

Continuamos nossa série sobre mulheres inspiradoras. A conversa de hoje é com Silvana Bahia, diretora do Olabi e coordenadora do PretaLab, projeto de inclusão e mapeamento de negras na tecnologia. Ela fala como o racismo institucionalizado afeta a apuração de dados sobre essas profissionais na área da inovação.

“Seria possível retratar as mulheres negras brasileiras reais? Mostrá-las em situações não estereotipadas?”

De tanto ver casting em que só fotos de modelos brancas, magras e com padrão eurocêntrico eram selecionadas, a publicitária Joana Mendes decidiu criar seu próprio banco de imagens para trazer mais representatividade à publicidade. Assim nasceu o Young, Gifted and Black.

Ela sofreu discriminação racial no trabalho – e usou isso para iniciar um movimento. Conheça o Painel BAP

Mais da metade da população brasileira é negra, mas nós não conhecemos esse público consumidor como deveríamos. A empresa de Luanna já está mudando esse cenário.

Primeira escola de maquiagem para pele negra do Brasil, a DaMata MakeUp quer educar o mercado da beleza

Na adolescência, Daniele da Mata trabalhava em uma fábrica de cosméticos enquanto cursava o Ensino Médio à noite. Agora, a empreendedora luta para que as grandes marcas do setor ampliem a oferta de produtos para mulheres negras.

Para ajudar a filha a aceitar os cabelos naturais, ela abriu mão da progressiva e criou o Império dos Cachos

Kátia Téofilo largou a estabilidade de um cargo público para fundar um salão especializado em cabelos crespos, em Jundiaí (SP). A proposta é incentivar mulheres a valorizarem suas madeixas.

Em três anos, a Plano Feminino virou apenas O Plano, uma consultoria especializada em diversidade, gênero e raça

Viviane Duarte conta como sua empresa triplicou o faturamento, conquistou grandes clientes e criou um novo projeto social. Não sem obstáculos, mas com mais acertos do que erros.

Piraporiando – ou como Janine Rodrigues transforma livros sobre racismo e bullying em projetos educativos

Ela conta como "furou a bolha" do mercado ao perceber que suas obras funcionam como "projetos brincantes" para crianças e professores em escolas, teatros, centros culturais, cinemas e na internet.