Guilherme Junqueira começou a ralar com 14 anos, carregando caixas de legumes. Estudou, empreendeu e hoje está à frente da Gama Academy, que capacita mão de obra para a tecnologia. Sua meta? Acelerar 1 milhão de carreiras.
Jhenyffer Coutinho já deixou de concorrer a vagas por medo de não preencher os requisitos. Ela venceu a insegurança e criou a Se Candidate, Mulher!, que capacita colaboradoras e aumenta a presença feminina nas empresas.
A empresa oferece cursos, mentorias, conteúdos e uma comunidade digital para a troca de informações e oportunidades entre profissionais freelancers de diversos segmentos.
A falta do “time certo” está entre as principais causas para o fracasso de uma startup. Daiane Andognini, fundadora da consultoria HUG, explica como e por que você deve estruturar uma área de Recursos Humanos em sua empresa – antes que seja tarde.
Administradora de 29 shopping centers, a empresa (que desde 2018 apoia startups de varejo) vem intensificando a digitalização do setor, criando novos canais de venda e reposicionando o shopping como um centro de distribuição integrado com o e-commerce.
Demissões de pessoas com mais idade vêm se tornando frequentes na pandemia. A população, porém, está envelhecendo -- e isso inclui a força de trabalho. Entenda como a startup ajuda profissionais 50+ a se reerguer e desperta empresas para acolher a diversidade etária.
A pandemia congelou contratações e deu um susto na Gupy. Agora, a startup de recrutamento e seleção online, que já analisou mais de 15 milhões de currículos, volta a crescer e lança novo produto para seguir facilitando o match entre empresas e candidatos.
A plataforma de recrutamento digital usa recursos de vídeo para facilitar a busca por novos talentos. E, com a opção de entrevista às cegas, quer tornar o processo seletivo mais justo. Entenda como funciona (e conheça as empresas que já vêm apostando nessa modalidade).
Fundador da startup Kenoby, Marcel já trabalhou no mercado financeiro, como headhuter, vendendo algodão na China e até abriu uma cachaçaria. Aqui, ele conta como se cobrava para ter o CV perfeito, até descobrir que isso não é importante
