A pandemia congelou contratações e deu um susto na Gupy. Agora, a startup de recrutamento e seleção online, que já analisou mais de 15 milhões de currículos, volta a crescer e lança novo produto para seguir facilitando o match entre empresas e candidatos.
Há relatos recentes de funcionários demitidos por telegrama e até pop-up. A plataforma de gestão de homologações atua para que o processo demissional transcorra com fluidez e transparência, reduzindo custos e evitando possíveis ações trabalhistas no futuro.
Em tempos de home office, com meios ultrapassados de contagem de horas extras, atrasos e faltas, nem sempre os empregadores têm a noção exata do tempo que o time dedica ao trabalho. A startup usa tecnologia para tornar o controle de ponto mais eficiente (e transparente).
A plataforma de recrutamento digital usa recursos de vídeo para facilitar a busca por novos talentos. E, com a opção de entrevista às cegas, quer tornar o processo seletivo mais justo. Entenda como funciona (e conheça as empresas que já vêm apostando nessa modalidade).
A saúde mental dos colaboradores de sua empresa é um tema tão ou mais urgente em tempos de confinamento e home office. Republicamos nossa reportagem sobre a Hisnëk, startup que usa inteligência artificial para promover o bem-estar dos funcionários e prevenir afastamentos por estresse e ansiedade.
A empresa começou em 2015 com cinco pessoas ao redor de uma mesa. Hoje, tem 370 colaboradores (e mais de 200 vagas abertas), 10 mil lojistas-clientes, 1 milhão de produtos cadastrados, 2,5 milhões de consumidores atendidos – e um aporte recente de 190 milhões de reais para seguir turbinando seu crescimento.
