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Muito além do discurso: o que a 3M vem fazendo para ter um recrutamento mais inclusivo

Na busca por trazer talentos diversos para a empresa, o time de talent acquisition arregaça as mangas e vai atrás dos mais variados perfis de profissionais. Conheça as ações estratégicas dessa área.

Precisamos falar de inclusão no mercado de trabalho – a REIS vem liderando essa agenda com apoio da 3M e de outras empresas

Completando 10 anos, a Rede Empresarial de Inclusão Social promoveu mais um evento com o objetivo de multiplicar aprendizados e boas práticas, inspirar e movimentar o mercado para incluir as pessoas com deficiência.

O planejamento estratégico de DE&I vai pautar o futuro das empresas

Entenda os motivos e veja como a 3M está agindo para ser cada vez mais diversa, equitativa e inclusiva.

“O contingente de pessoas com deficiência capacitadas para o mercado de trabalho preenche a lei de cotas em 3 vezes”

Djalma Scartezini, da Egalitê, e Ivone Santana, do Instituto Modo Parités, ambos na liderança da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), falam sobre a inclusão de PcDs no mercado de trabalho e os 10 anos do movimento.

Curso de Libras, mentorias e pacto para empregabilidade: as inspiradoras iniciativas da 3M para pessoas com deficiência

Mariana Penteado Soares, líder do Grupo de Afinidade de PcD, conta a importância de ser signatária da REIS – e também como o diagnóstico da filha com Transtorno do Espectro Autista a fez envolver-se na causa.