A vida de Beia Carvalho tem sido tudo, menos monótona e estável. Publicitária e palestrante futurista, ela conta como a decisão de cruzar o Atlântico e morar em Lisboa se transformou em uma investigação sobre longevidade e liberdade.
Quando muita gente pensaria em se aposentar, a engenheira Deise Coelho decidiu empreender. Aos 64 anos, ela está à frente da Almerindas, startup com a missão de dar visibilidade aos problemas de saneamento em comunidades periféricas.
Brasileira radicada na Argentina, Miriam De Paoli descobriu que seus esquecimentos frequentes eram sintomas da perimenopausa. Ela criou então uma startup para levar informação confiável e acessível a mulheres nessa fase da vida.
Seis filhos, dez netos, quase 1 milhão de seguidores no Instagram e 2 milhões no TikTok: Valdemar e Joana de Almeida, os Senhores Bacanas, viraram influencers depois dos 80 e hoje fazem sucesso nas redes com vídeos sobre sua rotina.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
A diversidade favorece a criatividade nas campanhas de comunicação. Saiba como a agência Portland recruta e capacita jovens (e, agora, profissionais sêniores) de perfis variados, inspirada pela dinâmica dos reality shows.
Na última entrevista da série, Claudia Reis, fundadora das plataformas Negócios de Mulheres 50+ e Empreendedoras Maduras, alerta: em vez de esperar por algum incentivo da sociedade, as empreendedoras precisam contar umas com as outras, formando redes de apoio para superar o machismo e o ageísmo (preconceito contra os mais velhos) e levar seus negócios à frente.
