Brasileira radicada na Argentina, Miriam De Paoli descobriu que seus esquecimentos frequentes eram sintomas da perimenopausa. Ela criou então uma startup para levar informação confiável e acessível a mulheres nessa fase da vida.
O Brasil está envelhecendo, e cada vez mais será preciso desenvolver produtos e serviços para a população sênior. Saiba como a Silver Hub, primeira aceleradora do país com foco em agetechs, atua no fortalecimento da Economia Prateada.
Gabriela Onofre passou por grandes corporações antes de virar CMO da Unico. Ela fala sobre transição de carreira, o mercado de identidade digital e como a scale-up vem se posicionando para ser “a maior empresa de tecnologia do Brasil”.
Há quase 30 anos ela empresta espontaneidade ao jornalismo da Rede Globo. Renata Ceribelli fala sobre a carreira na televisão e a transição como podcaster à frente do “Prazer, Renata”, que põe as mulheres no centro da conversa.
Raquel Thomazi, da EY, e Mórris Litvak, da Maturi, explicam por que a contratação de pessoas 50+ não é pauta prioritária dentro da agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão e dão pistas de como resolver essa questão.
A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
Ondas de calor, ansiedade, cansaço, oscilações no humor e na libido… Entenda como a femtech Plenapausa combina suplementos fitoterápicos e tecnologia digital para acolher mulheres e aliviar esses e outros sintomas da menopausa.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
