Nos anos 1990, Medellín chegou a ser considerada a cidade mais violenta do mundo. A colombiana Ana Correa conta como reinventou sua vida no Brasil e cofundou a Taqe, plataforma que conecta candidatos, empresas e instituições de ensino.
Cammila Yochabell criou a Jobecam para alavancar a diversidade nas empresas. Com avatares animados (selecionados aleatoriamente) que reproduzem os gestos dos entrevistados em tempo real, ela agora planeja expandir pela América Latina.
Para impulsionar uma carreira, poucas coisas fazem tanta falta quanto uma boa rede de contatos. Saiba como Luiz Lobo fundou a Prosa, uma startup que conecta jovens recém-formados em busca de mentoria e profissionais experientes.
Centenas de executivos prontos para dedicar tempo e conhecimento a empresas querendo tirar projetos do papel. Saiba como a Chiefs Group conecta essas duas pontas e usa o blockchain para qualificar a sua base de talentos.
Jhenyffer Coutinho já deixou de concorrer a vagas por medo de não preencher os requisitos. Ela venceu a insegurança e criou a Se Candidate, Mulher!, que capacita colaboradoras e aumenta a presença feminina nas empresas.
Antonia Teixeira e Roberta Sotomaior, da Bloom, explicam como estimular a contratação de gestantes é urgente para criar uma cultura empresarial family-friendly (e evitar que a maternidade seja um obstáculo profissional).
A carioca Karen Franquini empreendeu um negócio social que torna os processos de seleção mais inclusivos e ajuda outros jovens da periferia a se inserir no mercado de trabalho.
Fundador da startup Kenoby, Marcel já trabalhou no mercado financeiro, como headhuter, vendendo algodão na China e até abriu uma cachaçaria. Aqui, ele conta como se cobrava para ter o CV perfeito, até descobrir que isso não é importante