O imaginário coletivo é pobre em exemplos de mulheres no poder. Para mudar isso, Beatriz Della Costa e Mariana Ribeiro criaram o estúdio CLARICE, que produz pesquisas e obras audiovisuais sobre a presença feminina na política e nos negócios.
Raquel Thomazi, da EY, e Mórris Litvak, da Maturi, explicam por que a contratação de pessoas 50+ não é pauta prioritária dentro da agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão e dão pistas de como resolver essa questão.
Muito além de política pública, passou do tempo de equidade racial estar apenas na agenda de responsabilidade social de empresas no Brasil. Saiba o que grandes organizações, como a Sodexo, estão fazendo em prol dessa causa.
O programa Formare oferece aprendizado a jovens de baixa renda e oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. E quem entra na sala para dar essa lição de cidadania e inclusão são os próprios colaboradores da empresa.
