Enquanto se debate o fim da escala 6x1, o Drafters conversa com a médica Dulce Pereira de Brito, do Hospital Albert Einstein, sobre os impactos do trabalho na saúde mental e como as empresas devem agir para promover o bem-estar corporativo.
Programas e ações voltados à saúde mental são indispensáveis no cenário atual. Cuidar da qualidade de vida dos colaboradores, olhar para pessoas além do crachá está no DNA da Sodexo. Fabiana Galetol, Diretora de Pessoas da Sodexo Benefícios e Incentivos, conta como a empresa tem feito isso.
A gente costuma associar a longa caminhada da vida adulta com sofrimento. Mas a verdade é que o sossego é a morte. Leia a reflexão de Adriano Silva, publisher do Draft.
Produtividade tem tudo a ver com saúde mental, e isso ficou ainda mais claro em tempos de pandemia e burnout. Saiba como a MindSelf ajuda grandes corporações e seus colaboradores através de meditação e mindfulness.
Nos Estados Unidos, milhões de pessoas vêm pedindo demissão mesmo sem a certeza de um novo emprego. Entenda as motivações desse movimento, seu alcance no Brasil (e o que sua empresa pode fazer para evitar uma debandada).
Nina Campos conta como ela e o marido, Francisco Nogueira, criaram a Relações Simplificadas, que usa a psicanálise e a linguagem do palhaço para ajudar organizações a fortalecer o preparo emocional de seus colaboradores.
Com o estresse e o isolamento na pandemia, aumentam o risco de dores na coluna e de quedas, sobretudo entre idosos. O aplicativo da TechBalance usa algoritmos e sensores embutidos no celular para avaliar a sua postura corporal e sugerir tratamentos.
O Brasil é o país que mais sofre com ansiedade no mundo. E a pandemia só agravou esse cenário. Saiba como startups usam tecnologia para ajudar empresas a identificar e prevenir riscos à saúde mental de seus colaboradores.
Tatiana Pimenta, fundadora da healthtech Vittude, compartilha dados e conclusões de uma pesquisa exclusiva realizada com 2 mil pessoas para entender como a pandemia está minando a saúde mental da nossa força de trabalho – e como as empresas podem lidar melhor com a questão.
