Quantos anos de trabalho você ainda tem pela frente? Entenda por que a métrica para se determinar a fatia economicamente ativa da população está defasada – e por que deveríamos inverter já o nosso conceito de longevidade.
Comprar online ainda é um desafio para a parcela mais velha da população, seja por layout malfeito ou por falta de produtos. Saiba como Arine Rodrigues fundou o Vida60mais e chamou para si a responsabilidade de transformar esse cenário.
Provocar o status quo sempre foi o foco da carreira de Daniela Cachich. Ela fala sobre sua trajetória no marketing, a relação entre marcas e diversidade, e como hoje ajuda a Ambev a inovar e traçar o futuro do mercado de bebidas no Brasil.
Raquel Thomazi, da EY, e Mórris Litvak, da Maturi, explicam por que a contratação de pessoas 50+ não é pauta prioritária dentro da agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão e dão pistas de como resolver essa questão.
A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
A empresa, de Cuiabá, é focada em mobilidade para idosos, oferecendo além de corridas pontuais e pacotes mensais, a possibilidade de acompanhar o cliente em suas atividades com um serviço de concierge.
Quando se viu como um “dinossauro” do jornalismo impresso, Carla Leirner deu uma guinada e hoje cria, com a mãe, conteúdos sobre o envelhecimento da mulher. A luta é despertar as marcas para a força desse público consumidor.
